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媒体深度融 融出新气象!烟台12个有建设任务的县市区
发布日期:2020-08-22 07:22   来源:未知   阅读:

来源:烟台日报-大小新闻

大小新闻8月21日讯(YMG全媒体记者 苗春雷)在昨天召开的全市县级融媒体中心建设现场推进暨业务培训会议上,记者了解到,我市高度重视县级融媒体中心建设工作,整合多方资源,取得阶段性成果。截至目前,12个有建设任务的县市区全部挂牌并实现了与省平台的互联互通,在工作流程再造、体制机制建设、融合创新等方面涌现出不少创新亮点。

各县市区根据融媒体传播要求和规律,打破原有机制,再造工作流程。芝罘区为推进新闻生产流程再造,成立烟台智慧融媒文化传播有限公司,采取“中心+公司”运营模式,整合《今日芝罘》报纸,设立一体化新闻生产采集中心、编辑中心,建成“一次采集、多种生成、全媒传播”的内容生产分发平台,实现了报、网、微、端各种媒介资源、信息资源的有效整合。

各县市区在融合创新上求突破,构建起全媒体传播矩阵。蓬莱市“仙境蓬莱”客户端深耕本地内容,利用短视频、直播、H5、图文等多元传播手段,为多个分发平台提供内容生产,共发稿1.5万条,总点击量470多万,在全省“一县一端”后台数据排名中,“仙境蓬莱”客户端发稿量一直稳居首位,下载量、点击量、热稿量同样位居前列。

从国家基层治理体系和治理能力现代化的宏观格局出发,县级融媒体中心建设坚持“媒体+政务+服务”发展方向。长岛综合试验区的“长岛号”手机客户端明确了50多个部门单位入驻,目前已开设看电视、听广播、品佳作、新闻快讯、文明实践、海岛拍客、党政之窗和问政、服务、同城等20多个功能区和栏目。

完善体制机制和绩效考核,探索建立公平合理、行之有效的绩效管理体制。招远市实行双向选择、全员竞聘上岗,打破人员身份限制,7名业务骨干脱颖而出走上中层管理岗位,14名原有中层干部封存档案工资成为一般工作人员。打破编内、编外人员的身份差别,实行“同岗同责、同工同酬、优劳优酬”,用一把尺子量人才、评业绩。改革后,电视新增5个自办栏目,日生产节目时间从过去不足30分钟,增加到100多分钟。

下一步,我市将继续深入推进媒体深度融合,重点是推动“四个融合”。在主流媒体自身“深度融”方面,通过建立集中统一的新闻信息库,采集的信息实现“策划、采编、发布”一条龙、一体化,建立“一次采集、多种生成、全媒传播”的格局。在主流媒体之间“相互融”方面,树立“共融、共生、共进”的理念,深入开展合作,共同推动媒体融合发展。在市县媒体“上下融”方面,牢固树立“一盘棋”思想,全面实现省、市、县三级平台的互联互通,实现资源通融、内容兼融、宣传互融。在体制内与体制外媒体“广泛融”方面,加强与各大新媒体平台的沟通合作,借助大平台优势,建立囊括各主要平台在内的推广发布矩阵,提升知名度和影响力。

责任编辑:伟业

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